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Ich schreibe über Digitalisierung im Alltag und in den Fabrikhallen. So entstehen Geschichten über softe Roboter, Turnschuhe in Losgröße 1 oder WLAN-Richtfunkantennen aus Chipsdosen – die in Kundenzeitschriften, auf Corporate Blogs oder in anderen Unternehmenspublikationen zu lesen sind.

Portfolio


Noch immer sind Frauen in Führungspositionen in der Minderheit. Mit dem Konzept des „Female Leadership“ rücken weibliche Führungskräfte in den Fokus. Doch was machen sie anders und welche Rolle spielt das Geschlecht beim Thema Führung?

Konstant 21 Grad sind nötig, um Messtechnik-Produkte im Tausendstel-Millimeter-Bereich zu fertigen. Die Helmut Diebold GmbH & Co. Goldring-Werkzeugfabrik in Jungingen setzt dafür auf ein ausgefeiltes Energiekonzept mit Wärmerückgewinnung und Kühlung mit Flusswasser. Das Ergebnis ist eine nahezu klimaneutrale Fabrik mit nachhaltiger Produktion.

Mit einer KI-basierten Plattform der Bam GmbH aus Weiden können Kunden Bauteile online konfigurieren und beim Lohnfertiger bestellen. Das Unternehmen eliminiert damit analoge Prozesse, spart eine Viertelmillion Euro pro Jahr – und will die Fertigungsbranche revolutionieren.

Schwarmroboter, die mobil als Kisten über den Acker rollen und Unkraut entfernen? Kühe, die an der Tränkstation exakt so viel Wasser erhalten, wie für sie vorgesehen ist – berechnet anhand des Funkbandes am Hals? Die Digitalisierung hat Einzug gehalten in landwirtschaftlichen Betrieben.

Beim Chaos Engineering werden absichtlich Systemstörungen hervorgerufen, um Schwachstellen aufzudecken und zu beheben – bevor sie im laufenden Betrieb auftreten. Das sorgt für stabile (Service-)Plattformen und zufriedenen Kunden. Ein wichtiges Tool dafür: der Chaos Monkey.

Achterbahn ist Nervenkitzel pur. Schlüsselbein- oder Wirbelbrüche nach einer Fahrt gehören jedoch der Vergangenheit an – dank tropfenförmiger Loopings und weicher Splinekurven. Die technische Sicherheit garantieren DIN-Normen und Prüfungsorganisationen, die schon auf den Plan treten, bevor ein Coaster überhaupt aufgebaut wird. Das Ziel ist kontrolliertes Risiko.

Wie aus traditionellen Strukturen im Maschinen- und Anlagenbau völlig neue Arbeits- und Denkweisen entstehen, zeigt die Grenzebach-Gruppe mit ihrer Tochter Grenzebach digital. Doch wie geht man neue Wege, wenn die alten für die Mitarbeiter bislang okay waren?

Maschinen und Menschen rücken enger zusammen. Abseits von schwergewichtigen Industrierobotern in Fabrikhallen sollen in Zukunft flexible, nachgiebige Roboter unseren Alltag erleichtern. Doch wie weit geht der Transfer vom Menschen zur Maschine und warum werden uns Humanoide unheimlich, je ähnlicher sie uns sehen?

#corporatejournalism

Reportagen, Features, Berichte, Interviews für Kundenmagazine und Mitarbeiterzeitschriften, Website-Texte, Blogartikel

Meine Themen: Digitalisierung im Alltag und in den Fabrikhallen, neue Technologien, Life Sciences, Wissenschaft und Technik, New Work

#socialmediafürunternehmen

Content- u. Communitymanagement, Redaktionspläne, Bildredaktion- und Bearbeitung, Monitoring, Reporting

Kanäle: Instagram, Facebook, u. a.

Auftraggeber


Corporate

Fraunhofer-Gesellschaft • Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) • Dataport, SOS-Kinderdorf e. V • SZ Scala – die Agentur der Süddeutschen Zeitung • Bernd Seidel & Friends Agentur für Corporate Publishing • Redaktion 4

Journalismus

Thüringer Allgemeine Tageszeitung • Focus.de • Bundeszentrale für politische Bildung

Porträt


Zunächst als Reporterin für die Thüringer Allgemeine Tageszeitung unterwegs, danach für ein eigenes Fanzine über Frauen und Popkultur, währenddessen Studium und klassisches Zeitschriften-Volontariat. Dann ein Kopfsprung ins Agenturleben und in die Welt des Corporate Publishings. Nach etlichen Jahren als festangestellte Online-Redakteurin und Social Media Managerin arbeite ich seit 2016 wieder als freie Journalistin.

Kontakt


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Schreiben Sie mir unter hallo@moniqueopetz.de oder rufen Sie mich an: +49 152 233 79652.

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